Human Resource Management

Studientyp

weiterführend

Zulassungssemester

Zulassung nur im Sommersemester

Schwerpunkt

Personal, Human Resource, Personalmanagemet, Personalführung, Personalentwicklung, Employer Branding, Change Management, Arbeitspsychologie, Arbeitsrecht, Leadership

Zulassungsmodus

Auswahlverfahren/Eignungsprüfung

Weitere Informationen zu Zugangs- und Zulassungsbedingungen

Zulassungsbedingungen

- erster berufsqualifizierender Abschluss in einem Bachelor-Studiengang einer nationalen, oder internationalen Hochschule, in dem grundsätzlich mindestens so viele Leistungspunkte erworben wurden, dass deren Summe unter Einschluss der in dem betreffenden Masterstudiengang zu erwerbenden Leistungspunkte mindestens 300 beträgt, mit einer Gesamtnote von 2,5 oder besser.
- kann die Gesamtnote von 2,5 nicht nachgewiesen werden, muss die Abschlussarbeit mit einer Modulnote von 2,0 oder besser bestanden worden sein. Eine einschlägige Berufspraxis kann die Gesamtnote verbessern. Wird eine mindestens einjährige Berufspraxis (in Vollzeit oder äquivalent ausgeübte Berufstätigkeit) nachgewiesen, so führt dies zu einer Verbesserung der Durchschnittsnote des ersten berufsqualifizierenden Abschlusses um 0,1 pro Berufsjahr.
- lautet die Gesamtnote 3,3 oder schlechter, erfolgt keine Zulassung.
-Bitte beachten Sie die weiteren Zulassungsvoraussetzungen auf unserer Homepage

Studienbeitrag

Weitere Informationen zum Studienbeitrag

Es ist ausschließlich der Semesterbeitrag zu entrichten. Es fallen keine zusätzlichen Studiengebühren an.